“一家没有企业文化的企业是没有根的企业，正中路科要做百年老店，首先就要建立正中路科长远的企业文化体系。”正中路科董事长杨遗良先生如是说。

        自公司成立以来，企业文化的建设作为正中路科一个长期目标，自公司建立之初就长期开展。如今，正中路科自成立之初就开展的每周一次的学习例会，已经成为了企业文化建设的最为直观的形式之一。

        在本月的学习会上，全体正中路科员工将围绕着“分享一本好书”展开广泛学习。在第22期的周五学习例会上，计划财务部的刘畅以《犹太人的故事》为主题，通过网络音频教学模式，与大家一起分享了犹太人发展历史，主讲人生动而精彩的讲演，让大家在短短的2个小时里对犹太民族的智慧、管理思想等有了一个全面的了解，同时，讲演中经典故事案例的引用，也为员工在实际工作及生活中提高理财技能有了深刻的认识。

        此外，生产项目部的宋小庆以《我的故乡西安》与大家进行了分享。(更多信息，请点击www.sc-zz.com)