理念的人本化，该局加强安全宣传，举办知识竞赛和开展安全生产征文活动，使安全理念深入人心，让每名职工关心安全、理解安全。

制度的严密化，该局制定局安全管理制度和科室岗位安全制度，前者是后者的约束，后者是前者的细化和加强，以此形成网络式的安全管理制度。

责任的刚性化，该局按照“一岗双责”的要求，局与科室、各科室与科室成员层层签订责任书，并将事故控制指标和工作指标层层分解，逐级落实到基层和个人。

行为的规范化，该局认真总结隐患排查治理工作成果和经验教训，提出改进措施和要求，使隐患排查治理实现制度化、规范化和经常化。

管理的精细化，该局通过各科室指定一名安全员负责安全相关工作，做到上级文件的及时传达和落实，并制定培训计划、安全考核、和安全档案，其检查结果作为年终考核的依据。